Een ervaren manager, consultant en trainer op het gebied van leiderschap in verandering bij gerenommeerde ondernemingen. Met een solide bedrijfskundige achtergrond en jarenlange ervaring begeleidt hij teams en leiders om weerbaar te zijn in veranderende omstandigheden en resultaatgericht te werken.

Vanuit zijn professionele rol als interim manager, consultant en trainer werkt Erwin met teams en leiders op de as van continu verbeteren en transitie. Hij combineert diepgaande theoretische inzichten met praktische toepassingen, waardoor hij de kloof tussen strategie en uitvoering overbrugt. Bijzondere aandacht besteedt hij aan de rol van (pijnlijke) emoties in de samenwerking, omdat hij gelooft dat het erkennen en adresseren hiervan essentieel is voor succesvolle verandering.

Erwin’s motto is: “De kracht van succes haal je op uit een beeld van het verleden.” Met dit inzicht helpt hij organisaties om te leren van eerdere ervaringen en deze te benutten voor toekomstige groei.